城投集團下屬子公司勞務派遣人員述職評議會

為了全面客觀評價本年度勞務派遣人員入職表現，讓其更加了解城投集團企業文化，盡快適應工作角色，實現自我提升。11月16日，城投集團組織召開集團下屬子公司勞務派遣人員述職評議會，集團董事長程遠志及班子成員參加會議。

述職評議會中，26名員工全面講述了自入職以來的工作學習感受，剖析存在問題，提出對所從事工作的建議及下一步工作計劃。在聽取與會員工述職報告后，各分管領導首先充分肯定了與會員工自到崗以來在各自崗位上的工作業績；接著圍繞各自所分管的有關工作對此次述職評議會做出整體評價。

城投集團董事長程遠志向與會人員介紹了城投集團的成立背景、發展現狀及企業文化，同時介紹了班子成員的相關責任分工。在最后的總結講話中分別從思想認識、勞動紀律、學習能力提升等方面對勞務派遣員工提出了具體要求。一要傳導正能量，筑牢“能干事”的基礎。與會員工是城投集團干事創業的新生力量，希望大家在今后的工作中仍然能保持優良的工作作風，營造良好的干事創業的氛圍；二要守望初心，堅定“想干事”的信念；守住廉潔自律的底線，樹立正確的價值觀，堅持“兩個務必”，持續發揚艱苦奮斗的創業精神，努力在平凡的工作中追求卓越。三要學以致用，錘煉“會干事”的本領；在工作中加強學習，在崗位上主動作為，不斷提高工作能力以適應現實工作需要；四要團結互助，堅持“能共事”的胸懷。全體員工要在工作中比學趕超，教傳幫帶，在團隊中發揮自身所學和專長，高質高效的完成工作。

最后希望大家能夠充分珍惜現在的就業機會和發展平臺，立足本職、勤修本領，苦練內功，增長才干，在工作中提升業務能力，為城投集團發展壯大貢獻智慧和力量。